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节后首周求职市场活跃!报告:企业招聘月薪平均超万元

中新经纬2月14日电 近日,智联招聘发布《2022年春招市场行情周报(第一期)》(简称报告)。报告显示,春节后开工第一周求职市场活跃,简历投递量同比大幅上涨;节后首周企业招聘的平均薪酬为10088元/月,较去年同期的8993元/月有明显上涨。

企业规模同比小幅收缩

智联招聘春节后面向企业的调研数据显示,35.7%的企业表示今年春季经营状况比去年好转,34.3%表示恶化,30.1%认为无变化。各占三成,判断截至目前,今年春季企业总体经营状况较为平稳,还待继续监测。

智联平台数据显示,今年节后开工第一周企业招聘职位数同比减少4.5%,招聘规模小幅收缩。这可能与2021年疫情后首个春招企业招聘的反弹有关。

从企业春招对象来看,调研显示,58%的受访企业同时招聘有工作经验的职场人和应届高校毕业生,39.1%仅针对有经验的职场人,2.9%仅招聘应届毕业生。此外,近九成的企业在春季校招时,同时面向2021届和2022届高校毕业生。

报告还显示,今年春节后第一周,求职市场活跃,简历投递量同比大幅上涨。求职竞争指数为11.3,即平均每个岗位收到约11份简历,较2021年节后第一周几乎翻了一倍。

节后首周平均招聘薪酬10088元/月,同比上涨

根据报告,节后第一周,企业招聘的平均薪酬为10088元/月,较去年同期8993元/月有明显上涨。北京以13531元/月的薪酬排行全国第一,上海排第二名,平均招聘薪酬为13088元/月,第三名和第四名是深圳和杭州,薪酬水平为12685元/月和11417元/月。薪酬过万的城市还有南京、广州、珠海、苏州和厦门。总体来看,长三角和珠三角地区城市薪酬水平普遍偏高。

分行业来看,春节后首周基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月,仍位居行业之首,网络游戏行业排名第二,IT服务(系统/数据/维护)和计算机软件行业分列第三和第四,薪酬水平为11826元/月和11821元/月。月薪过万行业数量较去年有明显增加,保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业也跻身“万元俱乐部”。

高薪职业中,企业高层管理人员薪酬为23132元/月,处于榜首。人工智能领域人才缺口大,企业纷纷通过高薪抢人引才,春节后第一周平均招聘薪酬为21985元/月,也进入月薪过2万元的职业行列,较去年同期的18821元/月有明显上升。高薪职业中技术类人才居多,如移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等,金融类人才的薪酬水平也较为可观,如投融资、基金证券、银行和金融服务等职业薪酬水平也较高。

此外,报告还显示,今年国内新能源汽车市场火热,产品需求保持高增长,带动汽车制造相关职业人才需求爆发,薪酬水平较去年同期上涨31.3%,新进入高薪职业队列。电子/电器/半导体、测试工程师和生物/医药职业薪酬也有明显增长,排名有所上升。(中新经纬APP)

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